Gérer la colère
Pleins feux sur
Préparez les leaders et les employés à répondre aux incidents traumatisants en milieu de travail
Mettez en œuvre des stratégies pour prévenir et traiter le risque de préjudice et de traumatisme auquel vos employés peuvent être exposés au travail.
Prendre des mesures pour éviter les traumatismesIls m'ont menti!
Les gens mentent pour toutes sortes de raisons. Sur cette page, nous abordons les raisons pour lesquelles les gens mentent, la façon dont vous pouvez réagir à un mensonge et les moyens de favoriser une communication sûre afin que les personnes se sentent plus à l’aise pour dire la vérité.
Découvrir pourquoi les gens mententGérer un traumatisme au travail
Un traumatisme est une expérience subjective pour chacun, tout comme la façon dont nous interagissons avec les autres et réagissons aux déclencheurs après avoir vécu un événement traumatisant. Sur cette page, vous trouverez quelques mesures que vous pouvez prendre pour aider à gérer un traumatisme.
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Quoi de neuf
Nouveaux modules de microapprentissage – Affinez vos compétences en matière de sécurité psychologique!
L’idée d’acquérir des compétences pratiques en 10 minutes vous plaît? Nos modules de microapprentissage sont pour vous! Voici quelques-uns des sujets abordés : Les émotions et leurs fonctions, le doute de soi et le syndrome de l'imposteur, maîtriser son discours intérieur et critiques constructives.
Un nouvel outil pour favoriser la réussite de vos employés
Élaborez un plan en mobilisant vos employés à relever les éléments qui favoriseront leur réussite au travail. Le nouvel outil simplifié est accessible en ligne.
Nouveau module de microapprentissage : Déclencheurs émotionnels
Vous êtes-vous déjà senti accablé par une réaction que vous n’arrivez pas à expliquer? La reconnaissance de vos déclencheurs émotionnels est la première étape vers la gestion efficace de votre réaction à ceux-ci.