À propos
Aperçu
Bienvenue sur le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – où vous trouverez des outils et des ressources au service de la santé mentale en milieu de travail et de la sécurité psychologique.
Le contenu de notre site est offert à tous les Canadiens, sans frais, gracieuseté de la Canada Vie.
À la Canada Vie, nous aidons les employeurs et les employés à réaliser leur potentiel, jour après jour. Le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale est un bel exemple de cet engagement. Conçus en pensant aux Canadiens, nos outils et nos ressources sont :
- fondés sur des données probantes et sur la pratique
- faciles à utiliser – comme les ateliers clés en main
- personnalisables
- créés en anglais et en français
- à télécharger ou à imprimer
Voici une fiche d’information qui vous donne un aperçu de Stratégies en milieu de travail. Vous pouvez télécharger le PDF - puis le garder à portée de main aux fins de consultation et de partage.
Gardez l’adresse de notre site Web à la vue de tous, vous y compris – téléchargez et imprimez cette affiche pour l’installer dans votre lieu de travail.
Les ressources de Stratégies en milieu de travail sont réellement gratuites
La santé mentale en milieu de travail : une approche gagnante pour tous
Chefs de file éclairés depuis 2007
Le site Stratégies en milieu de travail appuie la recherche et les initiatives qui :
- font mieux connaître la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et sensibilise à cet égard
- offrent des stratégies et des outils pratiques qui aident les employeurs à passer de la théorie à la pratique
- aident toute personne, peu importe où elle travaille, à réagir aux problèmes de santé mentale au travail
Depuis le début, le site Stratégies en milieu de travail (et son prédécesseur, le Centre pour la santé mentale en milieu de travail) a joué un rôle essentiel dans la mise à disposition du public de ressources gratuites et fiables. Nous :
- finançons et parrainons la recherche et les initiatives dont l’objectif est d’améliorer la compréhension, la prévention et la gestion des problèmes de santé mentale, particulièrement lorsqu’ils touchent le milieu de travail
- encourageons et facilitons la diffusion de ressources ainsi que de résultats de recherches et de sondages
- appuyons et élaborons de tels programmes
Nous collaborons avec des spécialistes à l’échelle du Canada. Découvrez certains d’entre eux à la page des contributeurs.
Stratégies en milieu de travail s’est associé à l’Association canadienne de normalisation (Groupe CSA) et au Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Ce partenariat a donné naissance à Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). La Norme est parrainée par la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC). Elle vise à promouvoir la santé et la sécurité psychologiques et à prévenir les dommages psychologiques. Stratégies en milieu de travail poursuivra son travail de promotion de la Norme dans les milieux de travail canadiens, en collaboration avec la CSMC et d’autres organismes.
Tous les Canadiens ont accès au site Stratégies en milieu de travail
La Canada Vie est, depuis longtemps, profondément enracinée dans nos collectivités. Les particuliers, les familles, les entreprises et les organisations comptent sur nous pour tenir nos promesses. Nous croyons que nous avons la responsabilité d’agir correctement et de veiller à ce que toutes nos actions aient des répercussions positives.
Toutes les ressources du site Stratégies en milieu de travail sont accessibles à tous, sans frais, gracieuseté de la Canada Vie.
La Canada Vie, l’un des principaux fournisseurs de garanties collectives au Canada et aussi un employeur important, constate d’elle-même les conséquences des problèmes liés à la santé mentale, qui peuvent prendre la forme d’une hausse de l’absentéisme et des invalidités, de présentéisme ou d’une baisse de productivité.
Dans un milieu de travail psychologiquement sain, on observe, au contraire, des gains de productivité aussi révélateurs que durables, un recrutement efficace, la fidélisation des employés et la réussite opérationnelle. Par ricochet, le coût de la main-d’œuvre peut s’en trouver réduit puisque le taux d’invalidité et l’absentéisme décroissent, et que les conflits sont moins fréquents.
Nous voulons vous aider à relayer nos ressources gratuites dans votre site Web ou dans vos bulletins électroniques. La page Diffusion des ressources propose des options permettant de relayer les ressources de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Faites la connaissance de l’équipe de gestion de Stratégies en milieu de travail
Directrice exécutive
La passion de Diane Bezdikian pour la santé et le mieux-être fait d’elle une excellente dirigeante pour le programme Stratégies en milieu de travail. À la Canada Vie, Mme Bezdikian est responsable de tous les services offerts aux participants, incluant les demandes de règlement. Elle supervise les secteurs qui emploient quelque 2 000 employés, partout au Canada.
Directrice générale, Collaboration et stratégies
Mary Ann Baynton occupe ce poste depuis la création du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West – ancien nom de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – en 2007. Elle dirige également la société Mary Ann Baynton & Associates, où elle fournit des services de consultation à tous les paliers gouvernementaux, de même qu’à divers types d’organismes comme des syndicats, des associations et des institutions de tout le pays. Mme Baynton se spécialise dans les questions touchant la santé mentale au travail, la sécurité psychologique, la résolution de conflits et les problèmes de rendement. Elle aide les gens à se sortir d’impasses et à surmonter leurs problèmes, à rétablir leur seuil de productivité et à améliorer leur vie professionnelle.
Liaison au Québec et dans les communautés francophones du Canada
Par le biais du mentorat et de conférences, Samia aide les gens à prendre des mesures pour améliorer la santé mentale au sein de leur organisation, souvent en leur présentant les ressources de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Samia travaille en étroite collaboration avec les organisations pour leur fournir un soutien et des ressources en matière de bien-être en milieu de travail et de gestion de l'incapacité. Elle aide les employeurs à tirer parti des stratégies et des outils pratiques disponibles qui répondent le mieux aux besoins de leur milieu de travail. Samia possède 20 ans d'expérience dans la gestion de la santé et de l'incapacité. Au cours de cette période, elle a aidé plusieurs grandes organisations nationales à mettre en place une gouvernance en matière d'incapacité, notamment des pratiques exemplaires et des programmes de l’extérieur, ainsi qu'à fournir des conseils et des solutions pour gérer les risques et réaliser d'importantes économies. Samia a également dirigé l'optimisation de la conception de plans de gestion de l'incapacité, de politiques et de procédures concernant les programmes, ainsi que la mise en œuvre et la gestion de solutions stratégiques adaptées aux besoins uniques de ses clients. Elle a mené à bien plusieurs mandats stratégiques et audits internes et externes pour permettre aux clients d'atteindre leurs objectifs de rendement. Au cours des dernières années, elle est devenue un mentor expert en leadership, se concentrant sur la santé mentale en milieu de travail et les pratiques exemplaires en matière de retour au travail. Samia présente régulièrement des exposés à des conférences nationales et maîtrise aussi bien l'anglais que le français. Samia est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) et est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).
Maintenant, à vous de nous dire ce que vous pensez.
Faites-nous part de vos commentaires pour nous aider à créer des ressources qui vous seront utiles.