Promotion de la réussite du personnel
Il s’agit d’un processus pour élaborer un plan non médical efficace pour le lieu de travail entre les employeurs et les employés, qui aborde les problèmes comportementaux, cognitifs, sociaux, émotionnels et de rendement. On peut l’utiliser seul pour améliorer le rendement ou dans le cadre d’une mesure d’adaptation. En savoir plus sur Un outil pour favoriser la réussite du personnel.