Mary Ann Baynton

M.T.S., directrice générale, Stratégies et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Mary Ann Baynton est directrice générale, Stratégies et collaboration pour Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale depuis l’établissement du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West (ancien nom de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale) en 2007. Elle est également directrice de la société Mary Ann Baynton & Associates, où elle fournit des services de consultation pour tous les paliers gouvernementaux, de même que pour divers types d’organismes qui incluent des syndicats, des associations et des institutions partout au pays. Elle se spécialise dans les questions touchant la santé mentale au travail, la sécurité psychologique, la résolution de conflits et les problèmes de rendement. Elle aide les gens à se sortir des impasses et à surmonter leurs problèmes, à rétablir leur seuil de productivité et à améliorer leur vie professionnelle.

Résumé des contributions

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Découvrez ce qu’est le syndrome de l’imposteur, ce qui le déclenche et la...

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Cette série de questions peut vous aider à planifier de façon proactive la...

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Apprenez à gérer vos réactions face au stress et à préserver...

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Conseils pour aider les employés qui sont également des aidants naturels pour un...

L’inclusion est désormais une attente au travail. Découvrez des conseils et des...

Apprendre et comprendre les concepts de préjugé inconscient, de microagression et...

Apprenez comment instaurer des politiques, des processus et des formations pour aborder et...

Mettez en œuvre ces mesures et ces solutions moyennant un investissement minimal en...

Consultez ces mesures et ressources qui sont conçues pour aider les leaders à...

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Examinez les risques psychologiques et approches uniques et propres aux secteurs. Des...

Vous ne savez pas par où commencer pour aborder la santé et la sécurité...

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Comment planifier un retour au travail réussi pour votre employé. Prévenez les...

L’enquête de 2021 sur la santé et la sécurité psychologiques dans...

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La gestion du rendement a pour premier objectif d’aider les employés à...

Questions pour aider les leaders à créer une culture organisationnelle...

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Nouvelles et articles liés aux Stratégies en milieu de travail sur la santé...

Il s'agit d'un ensemble de ressources gratuites qui aident les organisations et les leaders...

Par santé psychologique on entend la capacité de penser, de ressentir et de nous...

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Comment reconnaître les signes d’un comportement suicidaire et intervenir...

Apprenez à relaxer et à réduire votre niveau de stress dans cette série...

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Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

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Nous avons inclus ci-dessous des énoncés tirés du sondage auprès des...

L’examen organisationnel pose des questions semblables à celles du sondage...

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De hauts niveaux d’engagement peuvent exercer une influence sur une culture organisationnelle...

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Contexte, bibliographie et méthodologie ayant mené à...

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Le processus de résolution de conflit fournit une technique qui peut être...

Assurez-vous que votre approche en matière de santé et de sécurité...

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Approches permettant de reconnaître les employés à risque de violence familiale...

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Découvrez comment vous pouvez composer avec les changements pour accepter ceux qui sont...

Apprenez comment aider les collègues aux prises avec des problèmes de santé...

Des ressources pour aider à faire face au stress financier. Prenez des mesures pour...

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Liens vers des applications gratuites, certaines avec options payantes, fondées sur des...

Questions et stratégies pour aider les comités de santé et de...

Voici des ressources pour favoriser la santé mentale des parents qui travaillent et de leurs...

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Détecter l’épuisement professionnel au sein du personnel, reconnaître les...

Comment aider une personne en psychose jusqu’à l’arrivée de...

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Se fixer des limites saines contribue au bien-être mental. Il s’agit notamment de...

Utilisez cet outil pour discuter plus facilement avec votre patron de votre charge de travail...

Ce matériel d’atelier et ces outils personnels de gestion du stress peuvent aider...

Ces ressources peuvent vous permettre d’aider un employé à améliorer son...

La plupart des gens réagissent de façon négative au blâme ou à...

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Être conscient pendant le mouvement peut aider à réduire les sentiments...

Nous pouvons mieux gérer le stress des employés lorsque nous apprenons à...

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Éviter d’éventuelles situations de discrimination et promouvoir...

Un guide à l’intention du leader pour des activités de renforcement de...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

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Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

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Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Outil pour vous aider à améliorer votre capacité à rebondir...

Découvrez comment utiliser l’interrogation appréciative dans le cadre de votre...

Ce matériel d’atelier gratuit montre comment certains comportements peuvent être...

Soutenez la sécurité psychologique en reformulant les problèmes au travail en...

Ressources pour favoriser le rendement de façon psychologiquement saine, même en cas...

Les reproches et l’humiliation sont non seulement inefficaces pour encourager les...

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Aider les employés à s’engager envers leur propre réussite et à...

Par leurs demandes ou leurs comportements, les employés cherchent toujours à combler...

Les stratégies en milieu de travail sur la santé mentale sont accessibles à tous, en tout temps,...

L’écoute est une importante aptitude à la communication. Elle peut devenir...

Une personne qui se fait dire que son opinion n’est pas bonne risque de se mettre sur la...

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Créer un plan d’action pour le développement de stratégies de leadership...

Mettez en pratique ces conseils et techniques pour résoudre un conflit au travail...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

L’objectif des mesures d'adaptation est de supprimer un obstacle afin d’aider un...

Face au stress ou à l’adversité, différentes options s’offrent...

Nos pensées ne sont pas des faits. Bien souvent, elles sont des suppositions, des...

Questions pour évaluer la propension d’un employé à se comporter de...

Stratégies pour soutenir les employés à la suite du décès par...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Apprenez comment intégrer la communauté autochtone par le recrutement et la...

Comment payer les factures lorsque vous n’êtes pas en mesure de travailler...

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Apprendre à répondre d’une manière plus efficace lorsqu’on est en...

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Stratégies pour prévenir les situations critiques, s’y préparer et y...

Processus détaillé visant à élaborer avec un employé ses propres...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

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Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

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Dans le cadre de cette activité amusante, l’équipe apprendra comment...

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Durant cette activité amusante, l’équipe apprendra à s’assurer que...

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Qu’il s’agisse de nos propres comportements ou de ceux d’autrui, il est probable...

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Il est rarement, sinon jamais, utile de s’inquiéter. Apprenez à gérer...

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Que vous le vouliez ou non, votre humeur touche votre entourage. Renforcez vos relations en...

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