Spotlight on
Réponse aux facultés affaiblies et à la dépendance
Il peut être difficile d’aborder les préoccupations concernant les facultés affaiblies et la dépendance au travail et d’y répondre. Apprenez les signes de la dépendance et les stratégies pour gérer des facultés affaiblies perçues ou soutenir un retour au travail.
Obtenez des outils favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelleLe deuil est une réponse normale à la perte, quelle qu’elle soit.
Découvrez les réactions liées au deuil et les stratégies pour s’adapter après une perte importante.
Comprendre le deuilBlogue: Les conséquences de la pandémie sur les travailleurs de première ligne de 2020 à 2022.
La pandémie mondiale a eu des répercussions indéniables sur la santé et la sécurité psychologiques dans tous les milieux de travail.
Apprenez-en davantageStay informed!
- New resources
- Mental health awareness
- Leadership strategies
- Work-life balance tips
What's happening
Vous voulez mieux comprendre ce qui motive un comportement au travail et comment y répondre efficacement?
Ce nouveau module d’apprentissage de 10 minutes offre des pistes concrètes et des stratégies pratiques pour vous aider à aller au-delà d’un comportement et à vous interroger sur les raisons sous-jacentes. Vous serez ainsi mieux outillé pour favoriser la santé et la sécurité psychologiques au travail.
Nouveau module de microapprentissage pour bien interpréter les commentaires négatifs
Il peut être difficile de recevoir des commentaires négatifs, surtout lorsqu’on a l’impression de faire l’objet de critiques, de jugements ou de reproches. Ce module d’apprentissage de 10 minutes peut vous aider à mieux réagir et, par le fait même, à vous améliorer.
L’épuisement professionnel est en hausse et vous coûte plus cher que vous ne le pensez. Consultez le rapport.
L’épuisement professionnel n’est plus un simple mot à la mode, c’est un risque pour les entreprises. Selon le rapport 2025 sur la santé mentale en milieu de travail, les taux d’épuisement ont atteint 39 %, en hausse par rapport à 35 % en 2023. Ce n’est pas seulement une question de bien-être, c’est aussi une question financière. Que vous cherchiez à protéger la santé et la sécurité psychologiques ou simplement à mieux comprendre les enjeux, notre nouveau rapport, en collaboration avec Recherche en santé mentale Canada, fournit les renseignements nécessaires pour que vous preniez des mesures significatives.